Målgruppe: Ledere som er nye i lederrollen, eller ledere som har vært i rollen i ett til to år.

• Hvordan mestre overgangen fra å være ansatt til å representere arbeidsgiver.
• Hvordan håndtere mangfoldet av forventninger knyttet til din nye stilling.
• Tørre å slippe faget – og begynne å verdsette og bruke tid på ledelse
• Kommunikasjon og påvirkningsstil- hvordan øke din gjennomslagskraft
• Selvinnsikt. Hvordan få maksimalt ut av dine sterke sider, og samtidig arbeide med dine utviklingsområder.
• Hvordan bygge et eget lag – du skal nå levere gjennom andre – Hva krever dette av deg?
• Håndtering av vanskelige samtaler.
• Tilbakemeldingstrening – Tørre å være tydelig og samtidig bevare og bygge relasjoner